党建品牌：红心护血脉

    创建单位：永乐国际F66纸业热电厂党支部

    品牌内涵：

    热电厂作为永乐国际F66纸业生产运行系统的“心脏”，主要负责水、电、汽、气的生产及供给，关系着公司生产线的平稳安全运行。近年来，热电厂党支部始终坚持以席大大新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕新时代新征程加强国有企业党的建设的新要求，秉持“实干担当 敬业奉献”的理念，大力探索党建工作新模式、新方法，创建了“红心护血脉”的党建品牌，把深化创建党建品牌作为提升党建工作质量、推进党建工作系统化、特色化的重要抓手，让党旗高高飘扬、党徽熠熠发光。

    特色做法：

    一是党建+制度，抓好党建品牌顶层设计

坚持“一盘棋”统筹，围绕“党建引领 时刻守护”的核心宗旨。建立科学、完备、有效、管用的基层党建制度体系。制定党支部议事规则、党员评议管理办法、班组精神文明考核、骨干竞聘上岗、经济责任制考核、劳动纪律和生产秩序管理规定、文明生产管理规定、事故管理条例等多项制度。从宏观层面绘好党建工作“规划图”，切实发挥党组织领导作用。

    二是党建+责任，夯实战斗堡垒“主阵地”

    坚持建强党组织不放松，压实党建工作、党风廉政建设、安全生产主体责任。严格落实“一肩挑”等制度，全面落实党建工作“五个有”要求，完善安全生产经营“五项考核”制度。根据公司下达的安全生产、环保减排、生产经营目标任务，向各工段、班组逐级分解，明确任务清单、责任清单，确保责任落实到岗、到人。

    三是党建+提质，锻造守护血脉“金刚钻”

    紧密结合生产经营设立党员责任区、建立党员示范岗，成立党员突击队，引导党员创先争优、攻坚克难。积极推动“双培养”工程，发挥技术骨干“传帮带”作用，让员工更快更好掌握岗位新技能，营造人人争当“岗位能手”的氛围。严格执行班组长以上骨干考核竞聘制度，坚持从基层一线职工中选拔生产管理骨干，建立健全知事识人、从严管理的选人用人正向激励体系，提振党员、干部干事创业精气神。

    四是党建+融合，促进党建与业务同频共振

    秉持“立足岗位做贡献，颗颗红心护血脉”的精神内核，突出党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥。持续强化“精细化管理”理念，聚焦能源成本、安全生产、节能降耗、清洁环保等任务指标聚合发力，激励党员骨干在技术革新、技改技措中争当提质增效的“排头兵”。推动党建工作和生产经营从“有形融合”向“有效融合”提升，真正做到党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线。

    五是党建+群团，激活党建品牌“内生力”

    支部大力弘扬劳模精神、工匠精神，大力宣传、表彰先进典型，引导职工厚植使命意识，传承永乐国际F66文化。充分发挥群团组织的“桥梁纽带”作用，积极开展“比技能、比作风、比业绩”岗位技能竞赛，青年志愿者服务、送温暖慰问和群众性文体等活动，构建出一支团结奋进、爱厂如“家”的和谐团队，号召鼓励职工围绕企业改革发展和生产经营建功立业，让党旗在生产一线高高飘扬。

    品牌建设成效：

    一是抓党建、保生产，守护着公司“血脉”平稳运行。

支部通过“红心护血脉”党建品牌的建设，以点带面，形成合力，促进了支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的充分发挥。2023年热电厂循环流化床锅炉低负荷燃烧的工艺研发应用、青南变110KV线路及塔杆改造等技术研发和改造项目的成功实施，对确保公司水、电、汽、气的平稳供给起着重要作用。

    二是抓引领、促效益，超额完成各项生产经营计划指标。

    支部做到党建工作与生产任务同规划、同部署、同落实、同考核，带动广大职工同心同德、实干敬业，更好地完成公司下达的各项生产任务。2023年热电厂超额完成全年各项生产经营计划指标。其中，毛利考核计划指标完成114.9%，综合供电单价同比下降6.15%，综合供热单价同比下降14.99%，为加快推进永乐国际F66纸业高质量发展奠定了基础。